Le télétravail est devenu une réalité incontournable pour de nombreux travailleurs. Dans ce contexte, il est important d’être bien informé sur le cadre juridique qui entoure cette pratique, ainsi que sur les démarches à suivre pour réaliser un bilan de compétences. Cet article vous donnera les clés pour comprendre les enjeux du bilan de compétences et du travail à domicile, ainsi que les moyens d’accompagnement disponibles.
Le cadre juridique du travail à domicile
Le travail à domicile, également appelé télétravail, est encadré par la loi en France. Depuis 2012, l’article L1222-9 du Code du travail définit le télétravail comme «toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication».
Afin d’éviter tout litige, il est préférable que le télétravail soit mis en place via un accord collectif ou une charte élaborée par l’employeur après avis du comité social et économique. En l’absence d’accord ou de charte, un simple accord entre le salarié et l’employeur peut suffire.
Le bilan de compétences : définition et objectifs
Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement professionnelle qui permet à toute personne active d’analyser ses compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel ou de formation. Il peut être réalisé à l’initiative du salarié (dans le cadre du compte personnel de formation) ou de l’employeur.
Les objectifs du bilan de compétences sont multiples :
- Faire le point sur ses compétences, tant professionnelles que personnelles ;
- Identifier ses atouts et points faibles ;
- Définir un projet professionnel réaliste et adapté ;
- Mettre en place une stratégie pour atteindre ses objectifs professionnels.
Pour les travailleurs en situation de télétravail, le bilan de compétences peut également permettre de vérifier si cette modalité de travail est adaptée à leurs besoins et aspirations.
L’accompagnement du travailleur à domicile lors d’un bilan de compétences
Le bilan de compétences se déroule généralement en trois phases :
- Une phase préliminaire, au cours de laquelle le conseiller analyse la demande du bénéficiaire et l’informe sur les conditions de déroulement du bilan ;
- Une phase d’investigation, pendant laquelle le bénéficiaire explore ses centres d’intérêt, ses capacités et ses motivations ;
- Une phase de conclusion, où le conseiller aide le bénéficiaire à élaborer son projet professionnel et/ou de formation.
Pour les travailleurs à domicile, il est important de choisir un organisme de bilan de compétences qui propose des prestations adaptées à leur situation. En effet, certains organismes offrent des accompagnements spécifiques pour les salariés en télétravail, avec notamment la possibilité de réaliser le bilan de compétences à distance.
Les aides financières pour réaliser un bilan de compétences
Le coût d’un bilan de compétences peut varier en fonction du prestataire choisi et du nombre d’heures nécessaires. Plusieurs dispositifs d’aide existent pour financer tout ou partie du bilan :
- Le compte personnel de formation (CPF) : chaque salarié dispose d’un crédit d’heures CPF qu’il peut utiliser pour financer son bilan ;
- Les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) : ces structures peuvent prendre en charge une partie du coût du bilan si l’employeur adhère à l’un d’eux ;
- Le plan de développement des compétences (PDC) : dans certaines entreprises, le bilan de compétences peut être intégré au PDC et ainsi pris en charge par l’employeur.
Il est donc important de se renseigner sur les différentes options de financement avant de débuter un bilan de compétences.
En conclusion, le bilan de compétences est un outil précieux pour les travailleurs en situation de télétravail. Il permet non seulement d’évaluer ses compétences et ses aspirations professionnelles, mais aussi d’adapter son environnement et ses conditions de travail à domicile. N’hésitez pas à vous informer sur les dispositifs d’accompagnement et d’aide financière disponibles pour réaliser votre bilan.
